200만원 세금감면 – 중소기업 청년소득세 감면 대상 여부 확인 신청방법 대기업 집중 현상이 날로 늘어나고 있다. 지역 중소기업은 물론 수도권과 서울 지역 기업도 인력 채용이 어렵다고 한다. 그 이유는 근무환경, 급여, 복지정책 등의 수준이 대기업과 다르기 때문입니다. 실제로 삼성, 현대자동차, LG 등 기업의 근무환경은 국내 중소기업과는 천지 차이가 납니다. 젊은 지원자들이 대기업으로 몰려드는 것은 당연해 보인다. 이런 현상은 국가에도 좋지 않다. 이러한 격차를 메우기 위해 정부는 중소기업에 근무하는 청년들에게 소득세 감면 혜택을 주는 정책을 시행하고 있다. 이를 중소청년소득세 감면이라고 합니다. 누가 받을 수 있나요? 그리고 언제까지 혜택을 신청할 수 있나요? 신청방법을 살펴보겠습니다. 중소기업 청년소득세 감면 대상자 조건부 소득세 감면은 4가지 유형으로 적용됩니다. 청년이란 고용계약 체결일 기준으로 만 15세 이상 34세 미만인 자를 말합니다. 군병력이 있는 경우 최대 6년까지 공제가 가능하므로 40세까지는 청년으로 간주됩니다. 최대 5년 동안 최대 90%까지 소득세 감면이 적용되며, 한도는 과세기간당 200만원입니다. 노인의 경우 60세 이상이면 감면 대상이 됩니다. 장애인, 경력단절 여성도 조건을 충족하면 할인을 받을 수 있다. 할인율은 3년간 70%, 한도도 200만원이다. 회사 조건 가장 중요한 조건은 귀하가 근무하는 회사가 중소기업이어야 하며, 회사가 특정 산업을 주요 사업으로 영위하고 있다는 것입니다. 거기에 있어야합니다. 그렇다면 연령요건만 충족하면 됩니다. 중소기업기본법 제2조에 따라 중소기업에 대한 요건이 규정되어 있으며, 조세특례법 시행령에 따라 조세감면을 받을 수 있는 업종은 총 14개 업종입니다. 귀하가 근무하고 있는 회사의 사업자등록증을 보면 주요 업종이 무엇인지 알 수 있습니다. 대부분의 사람들이 이 범주에 속할 것이다. 흥미로운 점은 조건을 충족하더라도 전문인력이 운영하는 기업은 할인 대상이 아니라는 점이다. 병원, 세무사, 변호사, 회계사 등이 운영하는 법률 서비스 회사는 규모가 작더라도 중소기업 청년소득세 공제 대상이 아니라는 점을 유의하시기 바랍니다. 신청 방법 직원 입장에서 보면 신청 방법은 간단합니다. 회사에 신청해 달라고 요청하기만 하면 됩니다. 여기에서 양식을 사용할 수 있습니다. 첨부파일 중소기업 근로자 소득세 감면신청서(한도수정).hwp파일다운로드 내 컴퓨터에 저장 네이버 MYBOX에 저장 원천징수 의무자가 감면신청서를 받은 경우 해당 목록을 제출하여야 함 다음 날 10일까지 관할 세무서에 제출하세요. 이후 소득세 징수시 감면율을 적용하여 징수하여 신고하시면 됩니다. 중소기업의 경우 세무사가 있을 확률이 높기 때문에 매달 인건비를 지불할 때 처리할 수 있습니다. 간단하죠? 이렇게 국세청에 제출된 자료를 통해 근로자들은 연말정산 시 얼마나 면제받았는지 확인할 수 있다. 홈택스를 통해 편리하게 확인하실 수 있습니다. 할인을 받은 적이 없어서 이력이 없습니다. 작년에 신청하여 혜택을 받았나요? 더 알고 싶다면 여기를 참조하세요. 지원 기간이 종료된 후에도 다른 지원서를 제출할 수 있습니다. 이 경우 할인은 채용일로부터 소급하여 적용됩니다. 재직 중에는 지원하실 수 없으나 퇴사 후에도 지원하실 수 있습니다. 이 경우에는 관할 세무서에 직접 감면신청서를 작성하고 정정청구하여 신청할 수 있습니다. 나는 이것을 몰랐다. 물론, 전직을 하더라도 전직한 기간 이후 최초 지원한 기간부터 적용됩니다. 걱정하지 마십시오. 해당 연도에 직장을 옮겼다고 해서 이전 회사에서 일자리를 얻을 수 없는 것은 아닙니다. 최대 200만원까지 세금을 줄이는 것은 엄청난 혜택이다. 소득이 적으니 소득세도 적겠죠? 그냥 그렇다고만 생각하지 마시고, 조건이 맞다면 무조건 신청하세요. 실제로 중소기업에 취업하는 청년들은 이 제도를 알기가 어렵다. 대기업이라면 신입사원 교육 때 이런 것도 가르치겠지만, 규모가 작을수록 더 심하다. 그러므로 스스로 검색해서 신청하는 것이 중요합니다. 지금까지 200만원 감면-중소기업청년소득세 감면 대상과 신청방법, 신청기간에 대해 살펴보았습니다. 끝.