어렵고 복잡한 채용법규를 한눈에 쉽게 이해하고 이해할 수 있도록 ‘커리어 채용 맵’을 최초로 제작했습니다.
인사혁신처(청장 연원정)는 ‘통합채용포털(career.gosi.kr)’을 통해 ‘진로 채용 궁금한 점이 있을 때 안내’ 서비스를 최초로 제공한다고 밝혔다. 3일에.
이 지도는 공무원 채용 과정을 ‘채용여정 지도’ 형태로 시각화한 것으로, 각 부처 채용담당자가 공무원 채용 관련 법령 및 시험절차를 신속하게 이해하고 정확하게 적용할 수 있도록 제작되었습니다. 모집단계마다 길이 있습니다. 복잡한 법률제도와 시험절차를 직관적으로 이해할 수 있도록 마치 길을 따라 여행하듯 설계되었습니다. 또한, ‘공무원 경력채용법 e-Book(공무원 경력채용법 틀을 완전 정복)’도 제공한다. 직업채용법 제도 외에도 42개 고용관계법의 모든 조항을 채용단계와 직종별로 재분류하여 실무에서 보다 효과적으로 활용할 수 있도록 하였다. 특히, 모든 경력채용 과정은 ▲일반사항 ▲자격 및 자격 ▲지원으로 구분됐다. 요건 ▲심사절차 ▲임용관리 등 총 7개 분야 55단계로 나누어져 있으며, 각 단계에서 담당자가 반드시 확인해야 할 법규 및 지침 등을 상세하게 안내하고 있다. 담당자가 실무 관련 법규 적용에 대해 궁금한 사항이 있을 경우 채용지도의 해당 지점에서 마우스 버튼을 클릭하면 전자책 내 해당 페이지로 이동하여 빠르게 찾아 확인하실 수 있습니다. 각 상황과 직업에 적합한 법적 조항. 통합채용포털을 방문해 보세요. 본 서비스를 통해 제공되는 본 서비스는 일반직(전문직, 연구지도직, 전문직 포함), 외무직, 별정직, 기간제공무원 채용에 활용될 수 있습니다. 한편, 이번 채용법률 안내 서비스는 지난 6월 교육부에서 제공됐다. 채용담당자를 대상으로 실시한 설문조사 결과를 바탕으로 기획되었습니다. 당시 조사에서 채용담당자들은 ‘채용법에 대한 이해도가 낮아 법규를 적용하는데 어려움이 많다’고 답하며 애로사항을 토로했다. 인사처도 적극적으로 대응했다. 행정 차원에서는 이러한 현장의 목소리를 반영하여 법규 적용에 따른 애로사항을 해결할 수 있는 ‘채용지도’ 서비스를 개발하였습니다. 앞으로는 채용계획을 수립하고 실행하는 과정에서 법규적용의 오류를 줄여 공무원 채용의 공정성과 정확성을 높이겠습니다. 내가 그것을 기대하고 있기 때문에. 또한, 부서 채용 담당자의 전문성과 업무 역량이 더욱 강화될 것으로 기대됩니다. 인사부 박용수 차장은 “공정한 채용을 실현하려면 제도 개선뿐만 아니라 부서 채용담당자의 역량 강화도 중요하다”고 말했다. 이어 “업무상 고충을 해결하고 역량을 키울 수 있도록 적극적으로 소통하고 지원할 것”이라고 말했다. 인사처는 이달 중 경력채용 실행 실무지침(매뉴얼)을 제작·배포할 예정이며, 5일에는 최근 채용 이슈에 대한 토의와 토의가 진행될 예정이다. 또한, 직원 간 의사소통을 강화하기 위한 교육 세션(워크숍)을 개최할 계획입니다. ※ 참고자료 ※
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