소개 NCLT(National Company Law Tribunal)는 2013년 인도 회사법에 따라 설립된 준사법 기관입니다. 기업 분쟁 및 기업, 파산 및 청산과 관련된 문제를 판결하고 해결하는 일을 담당합니다. NCLT(National Company Law Tribunal)는 기업 지배구조의 투명성, 효율성 및 공정성을 유지하고 회사법의 효과적인 집행을 보장하는 데 중요한 역할을 합니다.1. NCLT(National Company Law Tribunal)의 권한은 무엇입니까? NCLT는 회사법 2013에 의해 부여된 광범위한 권한을 가지고 있습니다. 주요 권한은 다음과 같습니다. 기업 분쟁에 대한 판결: NCLT는 탄압 및 경영 부실, 인수합병, 타협 및 조정, 기업 청산 문제 등 기업과 관련된 분쟁을 판결하고 해결할 권한을 갖습니다. 비. 파산 절차: NCLT는 기업의 파산 및 청산 절차에 대한 판결 기관입니다. 파산 해결 절차, 청산 및 기업 구조 조정을 시작하고 감독하는 권한. 씨. 계획 승인 및 구조 조정: NCLT는 회사가 제안한 기업 구조 조정 계획, 합병, 매각 및 기업 구조 조정 계획을 승인하거나 거부할 권한을 갖습니다. 디. 회사법 집행: NCLT는 회사법 2013의 조항을 집행하고 이를 준수하지 않는 회사 또는 개인에 대해 필요한 조치를 취할 수 있습니다. 벌금을 부과하고, 회사 기록의 수정을 명령하고, 위반에 대한 기소를 개시할 수 있는 권한입니다.2. 전국 회사법 항소심판소(NCLAT)의 권한과 기능은 무엇입니까? NCLAT의 권한과 기능은 다음과 같습니다. 항소 청문회: NCLAT는 기업 문제, 파산 사건 및 기타 관련 문제에 대해 NCLT가 발부한 명령에 대한 항소를 심리하고 처리할 수 있는 권한을 갖습니다. 비. 결정 검토: NCLAT는 오류가 있거나 정의에 다른 해석이나 결과가 필요한 경우 NCLT가 통과한 명령을 검토하고 수정할 수 있습니다. 씨. 구제 제안: NCLAT는 불만을 제기한 당사자에게 명령 취소 또는 수정, 임시 구제 부여, NCLT의 추가 조치 지시 등 적절한 구제를 제공할 수 있습니다. 디. 사법 우선권 유지: NCLAT는 기업법, 파산 및 기업 지배구조와 관련된 문제에서 사법 우선권을 확립하고 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.3. NCLT는 무엇을 의미하나요? NCLT는 전국회사법재판소(National Company Law Tribunal)의 약자입니다. NCLT는 2013년 회사법에 따라 설립된 전문 준사법기관입니다. NCLT는 기존 회사법위원회(CLB)와 산업금융재건위원회(BIFR)를 대체합니다. 주요 목적은 기업 분쟁 및 파산 절차에서 판결 절차를 통합하고 간소화하는 것입니다. NCLT는 뉴델리와 인도의 여러 주에 위치한 여러 지역 벤치로 구성됩니다. 회사법, 파산 및 관련 분야의 전문 지식을 갖춘 사법 및 기술 구성원으로 구성됩니다. NCLT는 회사법 2013 및 기타 관련 법률 및 규정의 조항에 따라 운영됩니다.4. 해산과 관련하여 NCLT의 권한은 무엇입니까? NCLT는 회사 해산과 관련하여 상당한 권한을 가지고 있습니다. 이와 관련하여 귀하에게는 다음과 같은 권리가 있습니다. 해산 개시: NCLT는 채권자, 주주 또는 회사 자체의 청원에 따라 회사 청산 절차를 시작할 수 있는 권한을 갖습니다. 비. 공식 청산인 임명: NCLT는 회사 자산의 실현 및 채권자 간의 분배를 포함하여 청산 과정을 감독하기 위해 공식 청산인을 임명합니다. 씨. 청구 검토: NCLT는 채권자의 청구를 조사 및 확인하고 청산 과정에서 채권자의 우선 순위와 해결 방법을 결정합니다. 디. 절차를 유지하거나 제한할 권리: NCLT는 공정하고 질서 있는 청산을 보장하기 위해 청산 절차가 시작된 후 회사에 대한 법적 절차를 일시 중지하거나 구금할 수 있습니다. 이자형. 회사 해산: NCLT는 청산 절차가 완료된 후 회사 해산을 명령할 권한을 갖습니다.5. NCLT와 NCLAT의 기능과 권한은 무엇입니까? NCLT와 NCLAT는 판결 기관으로서의 역할과 관련된 특정 기능과 권한을 가지고 있습니다. NCLT와 NCLAT의 기능과 권한은 다음과 같이 요약될 수 있습니다. NCLT: 판결: NCLT는 기업, 파산, 청산과 관련된 분쟁을 판결하고 해결합니다. 승인 및 제재: NCLT는 합병, 합의, 조정, 타협을 포함한 다양한 기업 활동에 대한 승인을 부여합니다. 구조조정 및 구조조정: NCLT는 재정적으로 어려움을 겪고 있는 기업의 구조조정 및 구조조정을 감독함으로써 기업의 회복을 촉진합니다. 배열: NCLT는 회사 청산을 시작하고 감독할 권한을 갖습니다. 집행: NCLT는 회사법 2013의 조항을 집행하고 이를 준수하지 않는 회사 및 개인에 대해 적절한 조치를 취합니다. 비. NCLAT: 항소: NCLAT는 NCLT 명령에 대한 항소를 듣고 처리하여 항소 당사자에게 항소 구제를 제공합니다. 검토 및 수정: NCLAT는 NCLT의 결정을 검토하고 필요한 경우 명령을 수정하거나 취소할 수 있습니다. 사법 우선순위: NCLAT는 기업법 및 파산과 관련된 문제에서 사법 우선순위와 일관성을 유지하는 데 중요한 역할을 합니다. 항소 관할권: NCLAT는 NCLT가 내린 명령에 대해 항소 관할권을 행사하고 법과 정의가 적절하게 적용되도록 보장합니다.6. 재판소의 기능은 무엇입니까? 재판소는 특정 유형의 분쟁을 해결하거나 특정 법률 영역에서 정의를 집행하기 위해 설립된 전문 사법 기관입니다. 재판소의 일반적인 기능은 다음과 같습니다: a. 분쟁 해결: 재판소는 전통적인 법원 시스템 외부에서 분쟁을 해결하기 위한 대체 메커니즘을 제공합니다. 재판소는 효율적이고 효과적인 분쟁 해결을 지원하기 위해 전문 지식과 간소화된 절차를 제공합니다. 비. 행정 판결: 재판소는 개인과 정부 부서 또는 규제 기관 간의 분쟁을 포함하여 행정법과 관련된 문제를 판결합니다. 씨. 전문성 및 전문성: 재판소는 특정 법률 분야에 대한 전문 지식과 경험을 갖춘 구성원으로 구성됩니다. 이들은 지식이 풍부한 전문가가 판결 절차를 수행하도록 보장합니다. 디. 절차적 유연성: 재판소는 분쟁의 성격에 적합한 절차를 채택할 수 있는 유연성을 갖고 있어 공정하고 효율적인 해결을 보장합니다. 이자형. 준사법적 권한: 재판소는 증인 소환, 증거 수집, 구속력 있는 결정 등 준사법적 권한을 행사합니다.7. NCLT에는 민사 법원 권한이 있습니까? 예, NCLT에는 특정한 민사 법원 권한이 있습니다. 본격적인 민사법원은 아니지만 일부 민사법원과 유사한 권한을 갖고 있다. 이러한 권한을 통해 NCLT는 기업 분쟁 및 기업법과 관련된 문제를 효과적으로 판결하고 해결할 수 있습니다. 민사 법원과 유사한 NCLT의 권한은 다음과 같습니다. 소환 및 조사: NCLT는 증인을 소환하고, 선서하에 심문하고, 문서 작성을 강요할 권한을 가지고 있습니다. 비. 발견 및 조사: NCLT는 절차와 관련된 문서의 발견 및 조사를 명령할 수 있습니다. 씨. 강제 출석: NCLT는 적절한 메커니즘을 통해 증인이 출석하여 문서를 제출하도록 강제할 수 있습니다. 디. 법원 모독: NCLT는 명령을 따르지 않거나 사법 집행을 방해하는 당사자 또는 개인에 대해 법원 절차 모독을 개시할 수 있습니다. 그러나 NCLT의 관할권은 비즈니스 및 기업법 문제에 국한되며 일반적인 민사 분쟁에는 적용되지 않는다는 점에 유의해야 합니다. 조심하세요. 8. NCLT에서는 누가 변론할 수 있나요? NCLT에서는 변호인, 변호인 등 법률전문가들이 소송에 참여하는 당사자들을 대리하고 변호할 수 있습니다. 그러나 NCLT에서 대표할 수 있는 사람에 대한 특정 제한 사항과 자격이 있습니다. 변호사: 인도 변호사 협회에 등록되어 있고 실무 자격을 갖춘 변호사는 NCLT의 당사자를 대표할 수 있습니다. 그들은 회사법 및 관련 분야에 필요한 지식과 전문 지식을 갖추고 있습니다. 비. 공인회계사 및 회사 비서: 각 전문 조직의 구성원인 공인회계사 및 회사 비서와 같은 자격을 갖춘 전문가도 NCLT에서 당사자를 대표할 수 있습니다. 씨. 위임 대리인: 회사의 이사 또는 위임된 직원 등 당사자가 위임한 사람이 출석하여 회사를 대신하여 변론할 수 있습니다. 효과적인 대표 및 법적 옹호를 위해서는 회사 법률에 대한 지식과 NCLT 문제 처리 경험이 필요합니다. 유능한 법률전문가를 채용하는 것이 중요합니다.9. 누가 NCLT를 고소할 수 있나요? 특정 당사자는 NCLT에 청구 또는 신청서를 제출할 권리가 있습니다. 다음 당사자들은 NCLT를 고소할 수 있습니다: a. 주주 및 채권자: 소액주주를 포함한 회사의 주주는 대주주나 회사 경영진의 강압이나 경영실패를 이유로 소송을 제기할 수 있습니다. 채권자는 회사의 파산이나 청산과 관련된 문제에 대해 소송을 제기할 수도 있습니다. 비. 회사 자체: 회사는 합병, 청산 계획, 자본 감소 및 NCLT 승인이 필요한 기타 기업 활동과 같은 다양한 문제에 대해 NCLT에 신청서를 제출할 수 있습니다. 씨. 중앙 정부 또는 규제 기관: 중앙 정부 또는 기업 등록 기관이나 인도 증권거래위원회(SEBI)와 같은 규제 기관은 회사나 그 임원의 위반, 사기 또는 회사법 위반에 대해 소송을 제기할 수 있습니다. 소송을 제기하는 당사자는 NCLT로부터 구제를 구할 수 있는 충분한 근거와 법적 지위를 가지고 있어야 합니다. 소송을 제기하는 당사자는 사건이 재판소에 적절하게 제기되도록 하기 위해 유능한 법률 고문을 고용해야 합니다.10. NCLT가 이사를 해임할 수 있나요? 예, NCLT는 특정 상황에서 이사를 직위에서 해임할 권한이 있습니다. 2013년 회사법에 따라 NCLT는 다음과 같은 이유로 이사를 해임할 수 있습니다. 탄압 및 경영 부실: 이사가 회사를 탄압하거나 경영 부실 행위를 한 것으로 밝혀지면 NCLT는 해당 이사의 해임을 명령할 수 있습니다. 강요란 주주의 권리를 부당하게 침해하거나 회사의 직권을 남용하는 행위를 말하고, 경영실수란 회사의 이익을 해하는 행위를 말한다. 비. 연차 보고서 제출 실패: NCLT는 회사가 3년 연속 연차 보고서나 재무제표를 제출하지 않을 경우 이사를 해임할 수 있습니다. 씨. 부적절한 행위: NCLT는 이사가 사기 행위, 회사 이익에 반하는 행위, 법률에 따라 실격되는 등 이사직을 계속 수행하는 데 적합하지 않은 행위를 했다고 판단되는 경우 해당 이사를 해임할 수 있습니다. NCLT의 이사 해임은 사건의 사실관계와 정황을 고려하여 적법한 절차를 거쳐 내려진 중대한 결정이다. 국장은 자신의 사건을 제시하고 절차가 진행되는 동안 자신을 변호할 권리가 있습니다.11. NCLT 규칙 45란 무엇입니까? 2016년 NCLT(National Company Law Tribunal) 규칙의 규칙 45는 “억압 및 잘못된 관리 절차” 사건에 적용되는 일련의 규칙입니다. 이 규칙은 탄압 및 잘못된 관리와 관련된 사건을 NCLT에 제기하는 당사자가 따라야 할 프로세스 및 절차를 간략하게 설명합니다. 규칙 45에 따라 다음 주요 조항이 적용됩니다. 신청서 제출: 구제를 원하는 당사자는 필수 증빙 서류 및 수수료와 함께 규정된 양식으로 신청서를 NCLT에 제출해야 합니다. 비. 피고인에 대한 통지: NCLT는 회사, 이사 및 기타 이해관계자를 포함하여 피고인에게 통지를 보내 신청서를 알리고 청문회 날짜를 정합니다. 씨. 답변 및 증거: 피신청인은 지정된 기간 내에 신청서에 대한 답변과 지원 증거 및 문서를 제출할 기회를 갖게 됩니다. 디. 청문회 및 명령: NCLT는 양 당사자가 제시한 주장과 증거를 고려하기 위해 청문회를 실시합니다. NCLT는 사례를 검토한 후 이사 해임, 새 이사 임명 또는 필요하다고 판단되는 기타 구제 조치를 포함하여 적절한 명령을 내릴 수 있습니다. 사건을 제시하고 적절한 구제를 모색합니다.12. NCLT는 법정 모독죄를 처벌할 권한을 갖고 있나요? 예. NCLT(National Court of Corporate Law)는 법원 모독죄를 처벌할 권한을 갖고 있습니다. 법정모독이란 법원의 권위나 존엄성에 대한 고의적인 불복종 또는 무례함을 의미하며, 이는 사법행정을 방해하거나 방해하는 행위입니다. 법원모독법 1971(Contempt of Court Act 1971) 및 기타 관련 법률에 따라 NCLT는 절차가 진행되는 동안 법원 절차를 모독하는 것이 허용되지 않습니다. 다음과 같은 당사자나 개인에 대해 조치가 취해질 수 있습니다. 명령 불복종: 당사자가 NCLT의 명령이나 지시에 고의로 불복종하는 경우 이는 모욕으로 간주될 수 있습니다. 비. 절차 방해: NCLT의 기능을 방해하거나 방해하거나 사법 행정을 방해하는 모든 행위는 모욕으로 간주될 수 있습니다. 씨. 무례한 행동: 공격적인 언어 사용, 입증되지 않은 주장, 재판소나 재판소 구성원에 대한 무례함을 포함한 무례한 행위는 경멸로 간주될 수 있습니다. NCLT는 모욕죄 소송, 피의자 소환, 사건 재판 등을 개시할 수 있으며, 인정될 경우 법률이 정하는 바에 따라 벌금이나 징역 등 적절한 처벌을 내릴 수 있는 권한을 갖는다. 결론 NCLT(National Company Law Tribunal)는 기업 분쟁과 회사법, 파산 및 청산과 관련된 문제를 해결합니다. 하는데 중요한 역할을 합니다. NCLT는 광범위한 권한을 통해 기업법의 효과적인 집행을 보장하고 기업 구조 조정 및 재활을 촉진하며 주주, 채권자 및 기타 이해관계자의 이익을 보호합니다. 기업 업무에 관여하는 개인과 기업은 법적 환경을 탐색하고 적절한 구제책을 얻을 수 있도록 NCLT의 권한과 기능을 이해하는 것이 중요합니다. NCLT는 공정하고 효율적인 판결 프로세스를 제공함으로써 인도 기업 부문의 투명성과 안정성에 기여합니다.
